Em 2023, a jornada de trabalho deve sofrer algumas mudanças significativas. Embora as horas de trabalho ainda sejam importantes para muitas empresas, há uma tendência crescente de se concentrar na produtividade e qualidade do trabalho em vez do tempo gasto no escritório. Espera-se que mais empresas adotem políticas de trabalho flexíveis que possibilitem horários flexíveis e trabalho remoto. Essa mudança se deve em parte ao fato de que as pessoas estão buscando mais equilíbrio entre trabalho e vida pessoal e também em parte devido ao avanço tecnológico que permite realizar atividades de forma mais eficiente e eficaz. Algumas empresas já estão experimentando a redução da jornada de trabalho para 4 dias por semana, por exemplo, e os resultados têm sido bastante positivos. Funcionários que trabalham menos horas são mais produtivos e se dedicam mais ao trabalho de alta qualidade. Além disso, essa mudança traz benefícios para a saúde mental e física dos trabalhadores, bem como para o meio ambiente, ao reduzir o tráfego nas estradas e as emissões de poluentes. Embora existam algumas desvantagens potenciais para essa mudança, como o tempo reduzido de interação com os colegas de trabalho, espera-se que a jornada de trabalho em 2023 seja cada vez mais flexível e focada na produtividade, qualidade e bem-estar dos trabalhadores. À medida que mais empresas adotam políticas de trabalho flexíveis, espera-se que a produtividade geral aumente, a satisfação dos trabalhadores aumente e as empresas possam continuar a crescer e se adaptar ao mundo em constante mudança dos negócios.